ElCódigo del Trabajo otorga 2 días de licencia de paternidad al nacimiento de los hijos. Fuente: §61 del Código del trabajo 2017. Vida y Trabajo en Tiempos de Corona Virus - Por favor responde a la encuesta. Tus datos no
Productode la Reforma Laboral en la actual administración, el Artículo 132, fracción XXVII bis, de la Ley Federal del Trabajo establece como obligación del patrón otorgar un permiso de paternidad de cinco días laborales con goce de sueldo a los hombres trabajadores, por el nacimiento de sus hijos y, de igual manera, en el caso de
1 Permiso de cuidado. Será de cinco días al año, retribuidos, para atender a un familiar hasta segundo grado (hermanos, abuelos, nietos o cuñados) o conviviente. Podrán emplearse en caso de accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgica sin ingreso que necesite reposo. 2.
Porello, y sin perjuicio de que el convenio colectivo que le fuera de aplicación pudiera establecer permiso de mayor duración, tendrá derecho, al menos, a dos días
LaSeguridad Social tramitó 354.618 prestaciones por nacimiento y cuidado de menor en los primeros nueve meses de 2022, lo que supone un incremento del 1,8% respecto al mismo periodo de 2021. Del total, 168.286 han correspondido al primer progenitor, habitualmente la madre, y 186.332, al segundo progenitor, normalmente el padre.
Requisitospara solicitar el permiso de paternidad. Para que te concedan el permiso por nacimiento y cuidado de un menor, tienes que haber trabajado y cotizado por ello durante al menos 180 días en los últimos 7 años. O bien, haber cotizado 360 días durante toda tu vida laboral. Si tienes menos de 26 años, los días cotizados se reducen a
cDaA. 151 16 150 128 49 287 438 286 399
días por nacimiento de nieto 2021
